现代国家公务员层级结构及其变迁

1 (p1): 第一章 导论
1 (p2): 1 研究公务员层级结构的背景与意义
5 (p3): 1.1 设置公务员职务职级系列，实质上是构建政府政治资源的内部分配规则，应当从政治学理论的视角进行考察研究
7 (p4): 1.2 公务员制度所反映职务职级中的问题，不是制度表层或制度实施中的问题，而是源于政府政治资源分配规则的结构性缺陷
8 (p5): 1.3 这种结构性缺陷属于工业社会的先天性痼疾，研究这一问题，应当把握社会历史变革的大背景，特别是要分析借鉴后工业化国家20世纪80年以来公务员制度改革的经验
10 (p6): 2 概念的界定
10 (p7): 2.1 现代国家
11 (p8): 2.2 政治资源
12 (p9): 2.3 层级
13 (p10): 2.4 公务员的层级
15 (p11): 2.5 层级结构
16 (p12): 2.6 层级制度
18 (p13): 3 国内外有关公务员层级结构研究的简要述评
18 (p14): 3.1 政府结构的角度
19 (p15): 3.2 官僚制的角度
21 (p16): 3.3 科学管理的角度
22 (p17): 3.4 历史学的角度
23 (p18): 3.5 君臣关系角度
24 (p19): 3.6 经济学的角度
25 (p20): 3.7 新公共管理与治理的角度
28 (p21): 3.8 现有研究留下的空间
30 (p22): 4 研究的思路与框架
31 (p23): 5 研究工具和方法
31 (p24): 5.1 理论分析工具
34 (p25): 5.2 研究方法
36 (p26): 第二章 工业化国家公务员层级种类、建构与流动
36 (p27): 1 工业社会公务员层级种类
36 (p28): 1.1 职务层次
42 (p29): 1.2 职位等级
44 (p30): 1.3 品位层级
47 (p31): 1.4 薪酬待遇级别
52 (p32): 1.5 其他等级
53 (p33): 2 层级的建构
53 (p34): 2.1 层级的建构要素
58 (p35): 2.2 层级框架与阶数
67 (p36): 2.3 层级关系
69 (p37): 2.4 层级责任
72 (p38): 3 层级流动
72 (p39): 3.1 层级流动的形式
72 (p40): 3.2 职务层次的晋升
83 (p41): 3.3 职位等级的晋升
83 (p42): 3.4 品位等级的晋升
84 (p43): 3.5 工资与其他待遇级别的晋升
86 (p44): 3.6 层级流动量
88 (p45): 第三章 工业化国家的公务员层级权益与政治资源配置
88 (p46): 1 层级权益与政府内部可配置政治资源种类
88 (p47): 1.1 层级权益的含义
89 (p48): 1.2 可配置政治资源的种类
91 (p49): 2 各类政治资源的配置函数
92 (p50): 2.1 权力资源分配
92 (p51): 2.2 财富性资源分配
94 (p52): 2.3 符号资源分配
95 (p53): 3 层级结构与政治资源配置的基本特征
95 (p54): 3.1 以权力为核心要素的线性结构
95 (p55): 3.2 获得政治资源的多少与层级高低成正比
97 (p56): 3.3 行政责任与层级高低及获取政治资源多少的相关度很小
97 (p57): 3.4 获取政治资源的主要途径是层级晋升
98 (p58): 3.5 职位占据者按层级长期享用政治资源
99 (p59): 第四章 工业化国家公务员层级结构的功能与缺陷
102 (p60): 1 公务员层级的功能与积极作用
102 (p61): 1.1 将政治家的法定职责和对公民的承诺，变为公务员群体的一致行动
105 (p62): 1.2 将官员对多种自身利益的需求，转换为对层级地位的不懈追求
108 (p63): 2 层级结构的功能缺陷（之一）
108 (p64): 2.1 公民通过选择政府领导人来约束、控制公务员的作用透视
112 (p65): 2.2 立法机关对公务员的控制作用分析
113 (p66): 2.3 公民对公务员投诉等直接作用的分析
116 (p67): 3 层级结构的功能缺陷（之二）
117 (p68): 3.1 若干国家职位层级分布结构的透视
119 (p69): 3.2 分布结构引发的官场病
123 (p70): 第五章 后工业化国家公务员层级结构的变化
123 (p71): 1 公务员层级结构调整改革的简要回顾
123 (p72): 1.1 革命性消除：公仆理论的主张与实践
129 (p73): 1.2 内调式改进：管理学派的理论与实践
131 (p74): 1.3 市场化再造：公共选择理论的主张与实践
133…